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部门:体育局 编号:941211 时间:2019-06-26 20:56 首次提问

单位风气不正

尊敬的局领导:我们是大队一线的职工,对于大队的现状忧心忡忡,大伙议论纷纷,只好以这种方式反应给局领导们。近几年来,大队上下普遍没有团结力,缺少干实事的氛围,这是当前最需要解决的。原因有很多,主要的可能就是以前的一些人事安排和工作安排不能服众,没有从工作实际要求出发,领导的工作方法也简单粗暴。比如训练科有20人,却没办法把大伙团结起来,平时干的干,看的看,效率很低,加上当时分管领导也发挥不了应有的作用,大家工作积极性很低。分管领导调走以后,训练科所有人员团结一致表现出积极工作的强烈愿望,职工们都希望新任领导能以此为突破口,把整个单位的积极性调动起来,没想到,领导的一系列的工作安排,让人匪夷所思,让训练科人员丧失信心,让全体职工失望,请问领导的安排是根据工作能力还是群众基础?恐怕都没考虑吧。这两个月领导对单位存在的问题不去认真调研,想办法解决,只是道听途说远离群众,对单位长远发展没有规划,不去调动大多数人的积极性,不考虑怎么才能推动各项工作开展。其实对一些按排大伙心里都很清楚是按以前领导的意图,对后期的人事安排做铺垫,这种凭个人好恶的安排会打击更多想干事人的积极性,这难道不是任人唯亲吗?请问对工作的开展有好处还是有阻力?大队的风气怎么才能正?各项工作依靠一两个人就能干好?现在最要紧的是不是调动所有人的工作干劲?上届省运会虽然完成任务,但是大家心里都清楚,如果没有网球白捡的金牌,不可能完成,难道这届省运会不依靠群众还要依靠运气?体工大队以后怎么发展,风气怎么越来越不利于干实事,请局领导们百忙之中关注关注!!
【体育局】 第1次回复:2019-07-01 14:24
您好。感谢您对体工大队未来发展的关心、关注和对局领导班子的信任。市体育局党组将针对您反映的问题做进一步了解,广泛听取大家意见建议,集思广益,努力汇聚推动发展的力量和共识。也希望您到时能够较客观的反映情况,目的是推动体工大队工作,把好的思路、好的设想直接与局党组、体工大队领导进行沟通,体工大队新的领导班子需要局党组,更需要大队全体党员干部职工的支持和帮助,相信通过共同努力,体工大队会有一个美好的明天。再次感谢。
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