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部门:总工会 编号:920841 时间:2019-04-22 20:19 首次提问

关于劳务派遣

我想咨询,什么样单位职工拿最低工资标准工资?第三方劳务派遣工资是怎么规定的,有具体标准么?劳务派遣人员应不应该有工龄工资、冬季采暖费、夏季高温补助么、节假日双倍工资、加班补助、精神文明奖等?合同应该怎么签订?
【总工会】 第1次回复:2019-04-25 12:36
《劳动合同法》规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动合同应当具备以下条款:1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码;3.劳动合同期限;4.工作内容和工作地点;5.工作时间和休息时间;6.劳动报酬;7.社会保险;8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护;9.法律、法规应当纳入劳动合同的其他事项。第五十八条规定:劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期限间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
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