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部门:人保财险公司 编号:567261 时间:2013-07-15 11:26 首次提问

同工同酬问题

现在新合同法已经在7月1日实施,明确要求用工单位要同工同酬,请贵公司尽快落实派遣员工与正式工工资差距的问题,以免员工向劳动部门进行投诉,给公司造成不好的影响。
【人保财险公司】 第1次回复:2013-07-18 10:01
你好,新劳动合同法中所说同工同酬并非指所发工资数目相同,允许在一定范围内浮动,公司根据岗位不同,设计不同工资,执行同岗同酬,不同岗位薪酬不同,相同岗位的薪酬由工资、职称补贴、业绩考核奖金等多种项目构成,因此同岗员工间存在差异属于正常,符合新法精神,同工同酬不等于“吃大锅饭”。同时,新法实行以来,上级公司也在积极制定相关政策。若为公司员工,如有问题可与我公司人力资源部联系详谈。
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