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部门:蓬莱区人力资源和社会保障局 编号:1136968 时间:2021-10-29 14:07 首次提问

蓬莱君顶高尔夫球场(南王高尔夫)不给缴纳劳动保险

本人作为球童代表于2021年10月24日向蓬莱区人力资源和社会保障局反应蓬莱君顶高尔夫球场(南王高尔夫)不给缴纳劳动保险的问题。
蓬莱区人力资源和社会保障局于10月26日回复:“经与烟台南王山谷联合酒庄发展有限公司(南王高尔夫属于该单位)核实,单位与诉求人所说的“第三方公司”(栖霞市聪慧高尔夫培训中心)并不是用人单位与劳务派遣公司之间的关系,而是培训合作关系。南王高尔夫只是给栖霞市聪慧高尔夫培训中心提供培训场地,在栖霞市聪慧高尔夫培训中心报名培训的球童均是在南王高尔夫球场实践。南王高尔夫正式入职的球童需要通过考试,考试合格后的球童根据个人意愿可以选择在该单位工作,选择在该单位工作的球童,该单位与其签订劳动合同并缴纳社会保险。单位不予认可培训期间与球童存在劳动关系。”
对于南王高尔夫以我们球童是培训实践为理由来推卸责任的理由我们不认可,而且是不符合《劳动法》的:
1、“栖霞市聪慧高尔夫培训中心”作为个体工商户单位并不具备职业技能培训资格.
2、“南王高尔夫”球场每月都会给“栖霞市聪慧高尔夫培训中心”结算我们的工资费用,由“栖霞市聪慧高尔夫培训中心”与我们结算工资,并不符合南王高尔夫所形容的只是给栖霞市聪慧高尔夫培训中心提供培训场地。
3、我们在“南王高尔夫”长期从事球童工作已有两年,既不符合培训实践的情况,也不符合劳动派遣的相关规定。
4、我们认为“南王高尔夫”以培训实践的理由不能成为否认劳动关系存在的理由,我们球童是以球场员工的名义,穿着统一工作服、工作牌、按照球场的安排分配在球场上服务接待顾客,接受球场的工作安培和业务培训,其工作已成为单位劳动成果的一部分,因此我们与“南王高尔夫”双方存在事实的劳动关系。
本人与其他球童大多为农业户口,家庭收入较低,因家庭条件困难需要这份工作,并不想失去这份工作,因此无法去劳动部门申请仲裁。
我们只有一个要求,希望劳动部门可以帮组我们于2021年10月起给我们缴纳保险,球场不得以任何其他形式逃避责任。我们放弃要求单位补交之前社保、最低工资、未签署劳动合同等诉求。如果“南王高尔夫”依然拒绝缴纳保险这个最低要求,我们将群体上访,要求补偿之前的一切损失。
【蓬莱区人力资源和社会保障局】 第1次回复:2021-11-01 09:38
您好,感谢您对人力资源和社会保障事业的支持。针对您的问题答复如下:经与烟台南王山谷联合酒庄发展有限公司(南王高尔夫属于该单位)核实,单位与诉求人所说的“第三方公司”(栖霞市聪慧高尔夫培训中心)并不是用人单位与劳务派遣公司之间的关系,而是培训合作关系。南王高尔夫只是给栖霞市聪慧高尔夫培训中心提供培训场地,在栖霞市聪慧高尔夫培训中心报名培训的球童均是在南王高尔夫球场实践。南王高尔夫正式入职的球童需要培训合格,合格后的球童根据个人意愿可以选择留在该单位工作,选择在该单位工作的球童,该单位与其签订劳动合同并缴纳社会保险。经单位考察,单位决定录用战梦梦等17名正在培训实践期的球童(名单附后),待办理好入职手续后,单位统一为该17名职工签订劳动合同和办理社保登记。咨询电话:5660025.
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